A mentorálás egy olyan formális vagy informális kapcsolat, amely egy tapasztalt, szakértő munkatárs és egy kevésbé tapasztalt vagy új munkatárs között létesül.


A mentorálás célja, hogy segítse az új munkatársat gyorsan felszívni a szervezeti kultúrát és a szervezeti szabályokat. Valamint támogatja az olyan munkatársat is, aki új még egy speciális munkaterületen, vagy egy felelősségi körben azért, hogy gyorsabban sikeres lehessen az új feladatában vagy szerepében. 


Kutatások bizonyítják, hogy az a munkatárs, akit mentorálnak, hosszú távon marad a munkahelyén, gyorsabban tanul és hatékonyabban asszimilálódik a vállalati kultúrához.


A sikeres mentor jellemzői:

  • Egy olyan személy, akit kiemelkedően sikeresnek ítélnek a munkájában, és meghatározó szerepe van a vállalati kultúra formálásában.
  • Sikeresen épít ki és tart fenn szakmai hálózatokat és kapcsolatokat.
  • Mentorálni szeretne más munkatársakat, és elkötelezi magát a munkatársa fejlődése és a vállalati kultúrába integrálása mellett.
  • Birtokában van a megfelelő munkaköri tudásnak ahhoz, hogy hatékonyan adjon át jelentős munkaismereteket.
  • Ismeri a szervezeti normákat és kultúrát, és képes is arra, hogy átadja ezeket.
  • Kiválóan kommunikál írásban és szóban egyaránt.
  • Iránymutatással, folyamatos visszajelzésekkel segíti munkatársa fejlődését úgy, hogy ragaszkodik a kijelölt teljesítményszint vagy fejlesztési irány eléréséhez.
  • Kezdeményezőkész, és teljesítménybeli változásra ösztönzi munkatársát.
  • Megfelelő érzelmi intelligenciával rendelkezik ahhoz, hogy megfigyelje saját személyes érzelmeit, és érzékenyen figyel a mentorált érzelmeire is.
  • Kudarcait éppen úgy megosztja mentoráltjával, mint sikereit.
  • Kész arra, hogy elegendő időt és energiát fordítson a mentoráltra.
  • Még konfliktusok árán is hajlandó biztosítani munkatársa beilleszkedését a szervezetbe.
  • Képes arra, hogy megmondja, ha a kapcsolat nem működik, és visszalépjen anélkül, hogy a saját egojára gyakorolt hatástól tartana (szégyenérzet, pletykák arról, hogy nem teljesítette a feladatot stb.).

Ön is szeretne sikeres mentor lenni? Tekintse meg tréningünket a mentori szerepre való felkészülésről!