HR érdekességek
Blog
A vezetői utánpótlás-fejlesztés a Covid19 után versenyelőnyt jelenthet a vállalatok számára. De a hibrid- vagy távmunkavégzés alatt hogyan valósítsuk ezt meg?
Tovább olvasom >A mentorálás egy olyan formális vagy informális kapcsolat, amely egy tapasztalt, szakértő munkatárs és egy kevésbé tapasztalt vagy új munkatárs között létesül.
Tovább olvasom >Egyéni fejlesztési folyamataink során többször kértek fel minket olyan vezetők coachingjának lebonyolítására, akiknek nehézségeik adódnak, ha változási folyamatok élére kell állniuk, inspirálni és meggyőzni kell embereket.
Tovább olvasom >