Blog

Az asszertív kommunikációban kulcsfontosságú az érzelmek kifejezése. Ez egyáltalán nem könnyű, hiszen rendkívül összetettek az érzelmeink.

A halogatás az ember természetes hajlama arra, hogy a „nemszeretem” feladatokat elodázza. De miért is csináljuk ezt, milyen előnyünk származik belőle?

Ha már tudjuk, hogy az erősségeik kiaknázása mellett az empátiás készségüket szeretnénk fejleszteni a teljesítménycentrikus vezetőknek, hogyan tehetjük ezt a leghatékonyabban?

Hogyan lehet a konfliktuskezelésen dolgozni egy coach-csal együtt?

Az újonnan kinevezett, vagy kívülről a cégbe kerülő vezető elé számos lehetőség, ugyanakkor legalább annyi veszély is tárul.

Nem csak pályaválasztáskor vagy az első munkahelyünk megtalálásakor kerülünk abba a helyzetbe, hogy döntenünk kell, milyen irányba folytassuk a szakmai életünket.