HR érdekességek

Blog

A változatosság gyönyörködtet

Szerencsére mi, emberek különbözőek vagyunk, így lehetőségünk nyílik arra, hogy tanuljunk egymástól, hogy érdekes vitákat vagy éppen szórakoztató beszélgetéseket folytassunk, hiszen eltérő a személyiségünk. De mi is az a személyiség?

Tovább olvasom >

A Pomodoro-technika

A „Pomodoro-technika” egy olyan időgazdálkodási filozófia, melynek célja, hogy használóját hozzásegítse a maximális koncentráltsághoz, és emellett a kreatív frissesség megőrzéséhez.

Tovább olvasom >

Milyen a jó mentor?

A mentorálás egy olyan formális vagy informális kapcsolat, amely egy tapasztalt, szakértő munkatárs és egy kevésbé tapasztalt vagy új munkatárs között létesül.

Tovább olvasom >

Teljesítménycentrikus és maximalista vezetők 2.rész

Ha már tudjuk, hogy az erősségeik kiaknázása mellett az empátiás készségüket szeretnénk fejleszteni a teljesítménycentrikus vezetőknek, hogyan tehetjük ezt a leghatékonyabban?

Tovább olvasom >

Teljesítménycentrikus és maximalista vezetők 1. rész

Egyéni fejlesztési folyamataink során többször kértek fel minket olyan vezetők coachingjának lebonyolítására, akiknek nehézségeik adódnak, ha változási folyamatok élére kell állniuk, inspirálni és meggyőzni kell embereket.

Tovább olvasom >

Asszertív kommunikáció

Örökzöld téma, hogy milyen fontos a „jó kommunikációs készség” az üzleti és a magánéletben egyaránt. De mit is jelent valójában jól kommunikálni?

Tovább olvasom >