Csapatépítő tréning
Mi az a DISC Tréning?
A tréning a DISC elméleti alapjain (viselkedési stílusok, Dominancia, Befolyásolás, Kitartás, Szabálytisztelet) nyugvó olyan fejlesztési eszköztárral dolgozik, mely kiválóan alkalmas vezetői képzési folyamatok kiindulási pontjaként, együttműködés-fejlesztés, kommunikációfejlesztés, csapatépítés céljainak megvalósítására.
A résztvevők megismerik a rendszert (javasolt a tréning előtt kitölteni a DISC-tesztet), megtudják, hogy hol is helyezkednek el a csapatot alkotó egyének a DISC-modellben. Kipróbálják a jellemző működésmódokat a gyakorlatban, különféle játékos, izgalmas gyakorlatok során.
Ezen kívül megtanulják a 4 típus jellemvonásait, hogy az egyes viselkedéstípusú emberek,
- hogyan vezethetőek,
- hogyan motiválhatóak,
- hogyan érdemes velük kommunikálni,
- és mit érdemes elkerülni a kommunikáció során
ahhoz, hogy eredményesen vezethessék őket, vagy működhessenek együtt velük.
A tréningeket többféle forgatókönyv alapján lehet megvalósítani: pl. kincskeresés, főzés, vonatpálya építés kerettörténettel, outdoor és indoor változatban; de szívesen fejlesztjük tréningünket egyedi megrendelői igények alapján is!
Milyen készségek fejleszthetők csapatépítő tréninggel?
Kommunikációs készségek
A zökkenőmentes kommunikáció mindennek az alapja. Ha a kollégák egymásra figyelve, ugyanakkor asszertíven, a helyzethez illő stílusban kommunikálnak egymással, garantáltan hatékony lesz a munkavégzés. Tréningjeinken pedig a játékos és humoros gyakorlatok stresszmentes környezetet teremtenek, ahol még a kevésbé kommunikatív munkatársak is bátran megnyílhatnak. Az újonnan megtanult készségeket pedig már a következő munkanapon hasznosíthatják.
Melyek a legfontosabb kommunikációs készségek?
- Empatikus hozzáállás
- Nyitott testbeszéd
- Aktív hallgatás
- Direkt kommunikáció
- Asszertivitás
Konfliktuskezelés
Kisebb-nagyobb nézeteltérések vagy súrlódások minden munkahelyen előfordulnak, hiszen ez jelzi, hogy lehetőség van eltérő vélemények, meglátások ütköztetésére. Azonban nem mindegy, hogy vita vagy veszekedés válik a dologból, netán a nézeteltérések hosszabb távon is fennmaradnak. Éppen ezért nyújtanak hatékony segítséget szakmai és magánéleti szinten is a konfliktuskezelő játékok. A szórakoztató helyzeteken kívül, összetett módszereket is alkalmazva, a résztvevők megismerkedhenek is például a kompromisszumkereső- vagy az alkalmazkodó konfliktuskezelő stratégiával is.
Kiknek segíthet különösen sokat a konfliktuskezelés tréning?
- IT vezetők
- Értékesítők, értékesítési tanácsadók
- Vállalati belső tanácsadók
- Scrum Masterek
- HR menedzserek, munkatársak
- Ügyfélszolgálati munkatársak
Munka és magánélet közötti egyensúly megtalálása
Gyakran nagyon nehéz megtalálni a munka- és a szabadidő közötti egyensúlyt. A csapatépítő tréningeken viszont konkrét technikákat ismerhetnek meg a résztvevők arra, hogy ne mosódjon össze a munkahelyi és az otthoni élet. Ennek köszönhetően a vállalatok munkatársai minden nap motiváltan és energikusan kezdhetik a feladatok megvalósítását.
Miért fontos elkülöníteni a kettőt?
- Munka után mindig jut idő feltöltődni
- Javul a mindennapi közérzet
- Csökken a stressz
Teljesítményorientált hozzáállás
Ahhoz, hogy egy cég növekedni tudjon a saját piacán, a dolgozók részéről elengedhetetlen a megfelelő attitűd. Ehhez persze kellő motiváció és pozitív megerősítés is szükséges, de egy csapatépítő tréningen mindkettőből bőven meríthetnek a munkatársak. A munkavégzés hatékonyságát növelő programok javítják az időmenedzsmentet és fejlesztik a koncentrálóképességet.
Hogyan segít ebben a csapatépítés?
- Mindenki sikerélményt szerez abban, hogy miért jó célokat kitűzni, és azokat teljesíteni
- A csapat összes tagja látja az egyéni- és közös munka gyümölcsét is
- Megtapasztalják, hogyan tudják egymást támogatni az eredmények elérésében
Hatékony feladatmegosztás
Egy csapatépítő rendezvényt természetesen a működő feladatmegosztási képességek elsajátítására is felépíthetünk. Indoor és outdoor csapatépítést is szervezhetünk azért, hogy a cégen belül a projektek, folyamatok szervezési és emberi oldala is gördülékenyebben működjön. Ilyenkor a közösen megvalósítandó kihívások kerülnek középpontba, amelyek során nélkülözhetetlenek a gyors és kreatív szervezési készségek.
Miben látszik majd a tréning eredménye?
- Egyértelműbbé válnak a munkahelyi szerepek
- Számos rejtett tehetségre fény derülhet a munkatársak részéről
- Jelentősen javul az időbeosztás és a szervezés
Indoor és outdoor csapatépítő tréningek
A csapatépítő tréningek, team building programok fő célja az, hogy kizökkentve a résztvevőket mindennapi munkakörülményeikből, megismerhessék, ki az a kollégák között, aki logikájával, talpraesettségével ki tudja vezetni a csapatot a rendezők által tudatosan megtervezett nehézségekből. A játékok keretein belül pedig olyan visszajelzéseket adhatnak egymásnak, látszólag messze mutató konklúziók nélkül, amelyeket soha nem tettek volna meg a munkahelyen, és amelyek konfliktusok gócpontjai voltak.
Indoor csapatépítő tréning
Az indoor csapatépítő programok és játékok még a leghidegebb téli napokon is összekovácsolják a társaságot, hiszen a benti tréningeket időjárástól függetlenül megtarthatja a tréner. Ekkor a csapat általában olyan kreativitást igénylő és izgalmas feladatokat old meg közösen, amelyek lényege megegyezik a munkahelyen tapasztalt kihívásokkal.
Népszerű indoor csapatépítő programok
- Közös festmény vagy képregény készítése
- Élménydobolás
- Csapatépítő filmforgatás
- Szabadulószoba
Outdoor csapatépítő tréning
Ha beköszöntött a jó idő, jöhetnek a kültéri csapatépítő játékok és tevékenységek! Az adrenalindús kinti kalandok hatalmas élményt jelenthetnek, de egyszerűen csak kimozdulni az érintetlen természetbe vagy csak grillezni egy nagyot a kertben szintén remek kikapcsolódás lehet. Ezek a közös dolgok erősítik igazán a kollégák közötti kapcsolatot a gördülékenyebb közös munka érdekében.
Népszerű outdoor csapatépítő programok
- Tisza-tavi vizes játékok
- Sárkányhajózás
- Digitális vadászat
- “Da Vinci-kód”- városismereti játék
- Kincskeresés gps-szel és technikai eszközökkel
- Rafting-túra
- Főzés csapatban, ahol meg kell dolgozni a receptért és hozzávalókért
Miben különbözik a csapatépítő tréning és a csapatépítés?
Habár a két fogalom között általában nagyon vékony határ húzódik, mégis érdemes megismerni a különbségeket:
Csapatépítő tréning
A csapatépítő tréning szervezése azoknak a vállalatoknak nyújt megoldást, akik valamilyen határozott céllal, a vállalati működés hatékonyabbá tétele érdekében egy adott területen, iráyban szeretnék fejleszteni munkatársaikat. elsősorban a csapat szakmai tudását szeretnék fejleszteni. A kitűzött céloktól függően a munkatársak fejleszthetik például a kommunikációs készségüket, konfliktuskezelési és ügyfélkezelési technikákat, vagy projektbonyolítást is tanulhatnak. A sikeres tréning titka abban rejlik, hogy előzetes konzultáció során mérjük fel az elvárásokat, és már a pontos igényeket megismerve állítjuk össze a célra és vállalatra szabott programot.
Legfontosabb jellemzői
- Célja egy adott készség, képesség fejlesztése és a csapat teljesítményének növelése
- Tréner(ek) irányításával zajlik a képzés
- Meghatározott tematika és menetrend mentén zajlik az oktatás
Csapatépítés
Egy kötetlen hangulatú és élménnyel teli csapatépítő programmal elsősorban a munkatársak közötti kapcsolatokat lehet fejleszteni. Amikor a csapat tagjai közös élményeket szereznek, például egy izgalmas szabadulószobás programon vagy egy lélegzetelállító barlangtúrán keresztül, akkor a munkahelyre visszatérve sokkal hatékonyabbá válik a csapat együttes működése.
Legfontosabb jellemzői
- Célja, hogy a munkatársak jobban megismerjék egymást
- Animátorok, koordinátorok vezetésével történik
- Szakmai fejlődés helyett a kikapcsolódáson van a hangsúly
A csapatépítő tréning és az átlagos csapatépítő programok közötti legfontosabb különbség tehát a megközelítés típusa: amíg előbbinél egy tréner segít a meghatározott célú fejlődésben, addig utóbbinál a koordinátor vagy animátor által vezetett kikapcsolódás és élményszerzés áll a középpontban.
Hogyan működik mindez?
Indoor és outdoor tréningjeink végleges programját minden esetben a céget, a résztvevőket és aktuális helyzetüket megismerve alakítjuk ki. A célkitűzések elérésére leginkább megfelelő tréninget egyedi ötletekkel, magas színvonalon, precíz lebonyolítással és eredményorientált szemléletmóddal kivitelezzük.
Klasszikus csapatépítő tréningjeink széles skálája lefedi a
vízisportok szerelmeseinek
pl. adriai vitorlástúrák, rafting, tavi gps túrák
a túrázás
pl. hegyi- és barlangtúrák
technikai sportok területét.
dzsipp, quad, kerékpár, tankvezetés stb.
Fejlesztő csapatépítő tréningjeink
A különleges élmény megőrzése mellett képesek fejleszteni előre meghatározott kompetenciákat, készségeket pl. ügyfélorientáció, együttműködés és kommunikáció fejlesztésére létrehozott különleges csapatos főzőprogramunk, projektmenedzsment-alapú kreatív csapatversenyek, sárkányhajózás.