FB pixel
HR érdekességek

Blog

Teljesítménycentrikus és maximalista vezetők 2.rész

Ha már tudjuk, hogy az erősségeik kiaknázása mellett az empátiás készségüket szeretnénk fejleszteni a teljesítménycentrikus vezetőknek, hogyan tehetjük ezt a leghatékonyabban?

Tovább olvasom >

Teljesítménycentrikus és maximalista vezetők 1. rész

Egyéni fejlesztési folyamataink során többször kértek fel minket olyan vezetők coachingjának lebonyolítására, akiknek nehézségeik adódnak, ha változási folyamatok élére kell állniuk, inspirálni és meggyőzni kell embereket.

Tovább olvasom >

Konfliktus coaching

Hogyan lehet a konfliktuskezelésen dolgozni egy coach-csal együtt?

Tovább olvasom >

Hasznos lehet-e a coaching az új vezető beillesztési folyamatában?

Az újonnan kinevezett, vagy kívülről a cégbe kerülő vezető elé számos lehetőség, ugyanakkor legalább annyi veszély is tárul.

Tovább olvasom >

Mikor kérjek karrier coachingot?

Nem csak pályaválasztáskor vagy az első munkahelyünk megtalálásakor kerülünk abba a helyzetbe, hogy döntenünk kell, milyen irányba folytassuk a szakmai életünket.

Tovább olvasom >